员工在工作期间,因为工作原因工伤的,员工所在的用人单位应对员工进行赔偿,并且及时将员工送医院治疗,并且费用由用人单位承担,但是一些不良企业,对于员工工伤赔偿拒不承认,为了维护自己的合法权益,员工会找律师为自己打官司。那么重庆工伤赔偿找律师的收费标准如何?
一、律师收费考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)法律事务的难易程度; (三)委托人的承受能力; (四)律师可能承担的风险和责任; (五)律师的社会信誉和工作水平等。
二、各地的律师收费标准都不一样,由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定; 三、法律依据:《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门 会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。
1、如果已经缴纳过工伤保险,发生事故后则由单位向劳动部门申请工伤认定,用人单位未 在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生 之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认 定申请。
2、认定工伤之后,发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定,按照鉴定等级,计算残 疾补助金,另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请,劳动部门所属的社保机构会将钱发 下的。如果没有缴纳工伤保险的话,这个情况,单位一般不会申请工伤认定的,这个时 候,员工一般要自己向劳动部门申请工伤认定,认定之后的程序跟上面的一样,只是到时钱 由单位出。
3、与所在单位协商赔偿,协商不成的,可以申请劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了 的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 4、对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二 审法院提起上诉。
5、仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行 局提起执行申请,由法院执行。
6、对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
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