胡锡进：女高管和发视频者均涉违法，律师：非常认同

　　胡锡进：女高管和发视频者均涉违法，律师：非常认同

　　胡锡进原文：无论视频中的人是谁，也不管她是国企的还的，那样粗暴对待被解雇员工都无法让人接受。编造此人是首钢高管，抹黑首钢的名誉同样不可建议，首钢报案，也建议正规媒体想办法联系被解在保护其个人信息的情况下向公众介绍原委。女发视频者均涉违法，单就现有信息看，视频中粗被解雇员工的高管和编辑此视频并将之推向互联都涉嫌违法，但不知是否还有其他隐情。

图：胡锡进原文图

　　路人甲言论：视频中的情景展示无申辩空间。企业解聘就解聘，对方要走劳动仲裁就走好了。依法办事就行了。为什么要恶语相加，还要咒人家两年半找不到工作？机构是强势方，不能多心和耐心吗？不能为社会和谐尽点绵薄之力吗？

　　网传的视频中，该女高管强行将某男职工辞退，面对被辞退职工的补偿诉求，该女高管叫嚣“我就违法怎么了，有本事你去告我啊”“有本事你去仲裁，我有的是时间跟你耗”“信不信我让你两年找不到工作”，态度嚣张，狂妄至极。

 后续：1月8日凌晨，涉事公司终于露面给出了大快人心的回应。

　声明称，近期网上出现该公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉。该公司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下—— 该公司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。

    重庆律师：非常认同胡锡进老师的观点，女高管粗暴对待员工，违规解聘，并且恶意辱骂人工违反劳动法，发布视频者没有经过他人同意擅自发布，侵犯了别人的肖像权和隐私权。　　网传的视频中，该女高管强行将某男职工辞退，面对被辞退职工的补偿诉求，该女高管叫嚣“我就违法怎么了，有本事你去告我啊”“有本事你去仲裁，我有的是时间跟你耗”“信不信我让你两年找不到工作”，态度嚣张，狂妄至极。

　　编者备注：在遇到用人单位恶意裁员的时候，该怎么办呢？这时，你应该要想到“我要找重庆律师”。因为重庆律师是拥有专业法律知识提供法律服务的专业人士，能够第一时间帮助您争取最大的利益。