重庆渝北劳动仲裁是否需要请律师：法律并未强制规定劳动仲裁需要请律师，也就是说，劳动者可以选择委托律师代理，亦可以自己申请法律援助。一般来讲劳动者进行劳动仲裁，是需要由劳动者进行举证的。如果案件金额比较大，情况比较复杂为了更好的保护重庆劳动者的权益，小编是简易劳动者聘请律师的。
重庆渝北劳动仲裁律师费多少？贵不贵？
劳动仲裁律师费一般会根据案件的复杂程度、标的大小来确认最终费用，没有具体的统一标准，通常其算法为标的5％-15％左右，也就是说金额小的话，很有可能出现连律师费都不够，因此如果涉及金额在一万以下，可以尝试考虑走咨询加自诉的方式。
律师建议准备资料：重庆渝北劳动争议仲裁时，需要备齐以下哪些申请材料：
1、劳动仲裁申请书：申请书一式三份，如被申请人为共同当事人，则申请书一式四份，须本人签名并落有申请日期。
2、身份证明：劳动者须携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人还需提交授权委托书及委托代理人身份证明等。如是用人单位，则需携带单位营业执照副本，并提交复印件，还有本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人等。
3、劳动关系证明：涵盖劳动合同、解除或终止劳动合同证明（离职证明）、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明：如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5、送达地址确认书：申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
重庆渝北劳动仲裁因为细节错过赔偿：
1.把被申请人写老板名字，被申请人不是人，是重庆某公司是单位。
2、没有收集证明劳动关系的证据，认为公司肯定承认，所有员工都可以作证之类，实际开庭的时候，对方就不承认你是他们公司员工，所谓的全体员工仲裁员又没看到，败诉。
3、经济补偿金和赔偿金，傻傻分不清，写错了申请事项，败诉。
4、老板注册了多家公司，不知道自己到底该告哪一家，败诉。
5、未签订劳动合同，不知道申请双倍工资，亏。
6、一直口头承诺支付工资和赔偿，但是公司一直拖拖拖，超过了劳动仲裁一年时效，败诉。
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