招行员工请婚假反被骂,请婚假公司不批怎么办？

       网传招行员工公开投诉领导不批婚假，还遭辱骂 6月工资仅2千多，如果自己所在公司不批婚假应该怎么办呢？国家法定婚假多少钱呢？

　　1.请婚假公司不批怎么办

　　如果公司不批婚假，劳动者可以首先与公司进行协商，要求公司按照法律规定给予婚假。如果协商无果，劳动者可以采取以下措施：
　　寻求调解：劳动者可以向调解组织申请调解，尝试通过调解解决争议。法规
　　申请劳动仲裁：如果调解不成或者达成调解协议后不履行的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请劳动仲裁时，劳动者需要准备相关证据，如结婚证、请假条等，以证明自己的主张。
　　提起诉讼：如果劳动者对仲裁裁决不服，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
　　注意：国家法定婚假的规定为三天，婚假期间属于带薪休假，用人单位要照常发放工资,是工作日。周末不计入。
　　a.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
　　b.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)

　　2.招行员工请婚假反被骂-案件经过

　　7月24日，网传一张截图显示，招行东莞石碣支行员工在公司6000人大群里公开投诉该支行行长彭薇，“不批婚假还辱骂员工、不给报销交通费、不能有效沟通绩效kpi”。
　　投诉员工表示，4月至7月外拓出行产生交通费用约3千多元，与彭薇反映后没有结果；6月份工资收入2千多元，与彭薇反馈工资及kpi考核指标情况，得到的回复是“不干可以走人”；向彭薇申请休13天婚假，却被叫去办公室现场辱骂“你是个什么东西”。
　　根据网传图片，某银行东莞分行员工在公司六千多人的大群投诉该行石碣支行领导，投诉原因涉及外拓出行交通费不给报销、6月工资收入仅2千余元、婚假不批等。该员工还表示，彭薇在任职期间经常对员工辱骂及人身攻击。据天眼查显示，彭薇为招商银行东莞石碣支行负责人。
　　具体投诉内容如下：
　　1、外拓出行交通费问题，与彭行沟通4月-7月外拓出行产生交通费用约3千多元，反馈结果踢皮球。
　　2、绩效及工资问题：6月份工资收入2千多元，与彭行反馈工资及kpi考核指标情况，得到彭行回复不干你可以走人。
　　3、招呼申请婚假不回复不沟通，叫去办公室现场辱骂：你是个什么东西，竟然申请13天婚假。
　　投诉人表示，以上三点向领导层反馈情况，一直以正常工作事项沟通，彭行认为该投诉人在抱怨，引发发难辱骂。