本来是出于好心,每熬制10副中药,尹某支付100元报酬。这位母亲与尹某是好友关系。但是双方之间实际上存在着一种隐性的雇佣关系。我们一起来了解一下案件经过和事实雇佣关系如何认定的。
事实上的雇佣关系的确定为:根据实际分为双务、有偿或非要式雇佣关系。在事实上的雇佣关系确认中,实质要件上看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议。本案中就是口头约定的雇佣关系,所以法院会这么判!
近日,黑龙江。因母亲在家中为朋友熬制中药不幸一氧化碳中毒身亡,女儿作为原告将让母亲熬药的朋友尹某告上法庭。法院认为,虽然尹某与死者是好友,但双方约定了每10副药100元,事实存在雇佣关系。最终认定,死者虽自身存在很大过错,没有尽到谨慎义务;但被告作为雇主也没有尽到提醒义务。
判决尹某承担各项费用的30%,赔偿原告23万余元。
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